Story Highlights
- M. Of. nr. 950 din 22 decembrie 2015
- D.C.C. nr. 814/2015
- Art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii
| Decizia CCR | Actul normativ | Articol | Sumar |
| D.C.C. nr. 814/2015 (M. Of. nr. 950 din 22 decembrie 2015) |
Codul muncii | Art. 60 alin. (1) lit. g) | Dispozițiile art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii sunt neconstituționale |
În M. Of. nr. 950 din 22 decembrie 2015, s-a publicat D.C.C. nr. 814/2015 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii.
Obiectul excepției de neconstituționalitate
Art. 60 alin. (1) lit. g) Codul muncii
„(1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă:
(…)
g) pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate, săvârșite de către acel salariat”.
Prin Decizia nr. 814/2015, Curtea Constituțională a admis excepția de neconstituționalitate ridicată de Societatea Goodmills – S.A. din localitatea Pantelimon, județul Ilfov (fostă Titan – S.A.) în Dosarul nr. 39.828/3/2014 al Tribunalului București – Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale și a constatat că dispozițiile art. 60 alin. (1) lit. g) din Codul muncii sunt neconstituționale.
