Story Highlights
- M. Of. nr. 283 din 14 aprilie 2016
- Legea nr. 57/2016
- Codul Muncii
| Actul modificat | Actul modificator | Sumar |
| Codul Muncii (M. Of. nr. 345 din 18 mai 2011; cu modif. ult.) |
Legea nr. 57/2016 (M. Of. nr. 283 din 14 aprilie 2016) |
– introduce: art. 51 alin. (1) lit. g) |
În M. Of. nr. 283 din 14 aprilie 2016, a fost publicată Legea nr. 57/2016 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopției, precum și a altor acte normative, printre care și Codul Muncii.
Vom prezenta, în continuare, modificările aduse Codului Muncii prin Legea nr. 57/2016.
Art. 51 alin. (1) lit. g) din Codul Muncii (modificat prin Legea nr. 57/2016)
Noua reglementare
La art. 51 alin. (1) după lit. f) se introduce o nouă literă, lit. g).
Potrivit noii reglementări, art. 51 alin. (1) lit. g) dispune următoarele: Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa salariatului, în următoarele situații, printre care:
„g) concediu de acomodare”.
Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii – modificări (Legea nr. 57/2016) was last modified: aprilie 15th, 2016 by
