Story Highlights
- M. Of. nr. 431 din 17 iunie 2015
- D.C.C. nr. 279/2015
- Excepţie de neconstituţionalitate
- Art. 52 alin. (1) lit. b) Codul muncii
| Decizia CCR | Actul normativ | Articol |
| D.C.C. nr. 279/2015 (M. Of. nr. 431 din 17 iunie 2015): neconstituționalitate |
Codul muncii | Art. 5 alin. (1) lit. b) teza I |
În M. Of. nr. 431 din 17 iunie 2015, s-a publicat D.C.C. nr. 279/2015 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Codul muncii.
Obiectul excepției de neconstituționalitate
Art. 52 alin. (1) lit. b) Codul muncii prevede: „(1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în următoarele situații: […]
b) în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești”.
Prin Decizia nr. 279/2015, Curtea Constituțională a admis excepția de neconstituționalitate ridicată în Dosarul nr. 1.824/111/2014 al Tribunalului Bihor – Secția I civilă și a constatat că dispozițiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza întâi din Codul muncii sunt neconstituționale.
Alte precizări cu privire la D.C.C. nr. 279/2015
Prin aceeași decizie, Curtea Constituțională a respins, ca inadmisibilă, excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Codul muncii, excepție ridicată în același dosar al Tribunalului Bihor – Secția I civilă.
